為響應2018年管理年的主題，緊密結合2018年堅基龍行動，篤行“為商家提供最好的營商環境”的經營理念，加強職業道德教育，提高員工職業道德，端正工作作風，提升團隊管理水平。商業公司特此在以“強技能，提效率”為原則的技能大練兵行動上設立自2018年6月20日至2018年7月24日開展為期一個月的職業道德系列講課培訓。以通過職業道德系列培訓中員工職業道德行為規范、職業道德與個人修養、員工綜合素質培養、職業道德建設、職業道德與組織競爭力五大主題授課，加強員工職業道德培訓，提升員工職業道德與修養，打造一支風清正氣的運營團隊，在商業公司營造良好的公平、公正、公開的干事環境。

    商業公司常務副總經理黃勇夫以“員工職業道德行為規范”為主題，結合個人職業發展、工作環境、企業發展、國家和社會價值導向四個方面闡明職業道德的重要性，培訓上明確堅基集團對員工職業道德的總體要求，指出員工應做到愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務客戶、奉獻社會；商業公司副總經理康勇講明品格對于個人以及職業道德對個人職業生涯的重要性，在員工職業道德的具體體現中，康勇結合公司三個職業道德事跡進行案例分享，針對公司情況以實例喻大意，引導公司員工應通過提升職業道德意識從而提升個人修養；商業公司副總經理張健以“職業道德與員工綜合素質培養”為主題，就員工綜合素質理念及根本要求，與公司實例相結合，提出員工在工作和生活中不斷改造內心世界，提升思想覺悟，錘煉品性修養，在潛移默化的過程中不斷提升自身職業道德境界，進而提高自身綜合素質，增強職業競爭力；商業公司副總經理杜潔蘭以“職業道德建設”為主題，就職業道德定義、職業道德建設核心以及職業道德建設內容進行了詳細的講解，提出職業道德建設即是員工在工作中要遵守職業規則，形成誠實守信觀念，樹立愛崗敬業精神，保持良好的職業禮儀，樹立良好的服務意識和勇于承擔責任；商業公司營銷部總監李仁斌以“職業道德與組織競爭力”為主題，提出公司內部通過職業道德建設，營造良好的企業文化氛圍，倡導專業知識與技能共享，建立學習型機制從而維系、促進和提升組織競爭力。
    在本次職業道德系列培訓中，五位講師通過理論講解，案例分享等教學方式進行職業道德系列主題授課，參與授課現場員工隨著講師授課思路展開思考，認真做好筆記，聽授雙方互動良好，氣氛融洽活躍。至此，商業公司技能大練兵之職業道德系列講課模塊圓滿落幕。商業公司本次職業道德系列培訓為切實加強員工職業道德建設力度，加強員工職業道德修養，發揚“公司至上、規則至重、處事至正”的職業精神，打造風清氣正的工作環境打下堅實的基礎。今后，堅基商業公司必將不斷加強全體員工職業道德學習，端正觀念，引導員工樹立正確的人生觀、價值觀、是非觀，同時通過不斷完善公司及各部門規章制度，建立嚴明的行為準則，引導員工珍惜平臺、廉潔自律、遵章守紀，堅決按公司規章制度操作，遵循正確的職業道德，對身邊發生的違法違規行為進行有力的監督，明確可為和不可為，為員工創造良好的干事環境，為商戶營造良好的營商環境，發揚開業精神，推動堅基商業公司持續健康發展。

（商業公司常務副總經理黃勇夫進行職業道德建設主題授課）

（商業公司副總經理康勇進行職業道德與個人修養主題授課）


（商業公司副總經理張健進行職業道德與員工綜合素質培養授課）


（商業公司副總經理杜潔蘭進行職業道德建設主題授課）

（商業公司營銷部總監李仁斌進行職業道德與組織競爭力主題授課）

（商業公司全體員工認真聽講）

（商業公司全體員工認真聽講）